VERTROUWENS-
PERSOON

“Een vertrouwenspersoon geeft blijk van goed werkgeverschap en draagt bij aan een veilige en integriteit bewuste organisatiecultuur.”

VERTROUWENSPERSOON

Als ervaren, deskundige en onafhankelijke vertrouwenspersoon, volg ik de nieuwe wetgeving m.b.t. (externe) vertrouwenspersoon op de voet. Ik ben een LVV-registervertrouwenspersoon. Als extern vertrouwenspersoon ben ik inzetbaar voor kleine en grote organisaties. Omdat deze rol discreet en anoniem moet zijn, bied ik dit aan in de vorm van een abonnement met jaarlijks een verslag op grote lijnen. 

Je kunt mij vol vertrouwen inzetten op het gebied van ongewenste omgangsvormen, waaronder:

- (Seksuele) intimidatie

- Pesten

- Agressie

- Discriminatie



Bovendien kan ik op maat met jou aan de slag gaan als het gaat om…

… kwaliteitsscan huidig beleid

… opstellen beleid en introductie hiervan

… voorlichting voor OR, medewerkers of MT

… overname van (of ondersteuning bij) een zaak van je interne vertrouwenspersoon




Een vertrouwenspersoon is (nog) niet verplicht maar…

… geeft blijk van goed werkgeverschap

… bevordert het gevoel van veiligheid bij de medewerkers;

… voorkomt dat een medewerker naar een externe partij op zoek gaat om zijn verhaal te doen;

… draagt bij aan een veilige en integriteit bewuste organisatiecultuur.