HAPPINESS

HAPPINESS

Uit onderzoek blijkt dat gelukkige medewerkers beter presteren, vriendelijker én loyaler zijn.
De bewustwording dat werkgeluk en -plezier, evenals een juiste werk/privébalans essentieel zijn voor ieders welzijn, groeit gestaag.
Het is een constante cyclus; investeren in het welzijn van medewerkers creëert gelukkige medewerkers.
Gelukkige medewerkers zijn meer behendig, productiever en meer gericht op de klant/gast. Meer productiviteit en gastvrijheid genereert betere zakelijke resultaten. 

Met de generatie Z die snel de arbeidsmarkt opkomt kunnen we niet meer om geluk heen. Voor hen is streven naar geluk een van de belangrijkste zaken in hun leven. 

“Gelukkige medewerkers presteren beter, zijn vriendelijker én loyaler.”

Graag maak ik samen met jou een persoonlijk plan om voor jouw business en team…

… een geïntegreerd welzijnsbeleid op te stellen

… verzuim te voorkomen

… jouw medewerkers een goed gevoel te geven en te binden voor langere termijn

… passende on-boarding trajecten op te stellen

… het nieuwe werken te introduceren

… een cultuurverandering te realiseren

… talenten te managen (en dus: het beste uit elke medewerker te halen)

… betrokkenheid van medewerkers te vergroten

… goed werkgeverschap te bevorderen

… medewerkerstevredenheid te meten & beleid maken

… mentale gezondheid te vergroten

… happiness programma’s op te stellen, te introduceren en trajecten te begeleiden

… een positieve werksfeer te cultiveren